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1、操作塔吊上升的。小高层100米以下,用QTZ5008,23万左右, 中高140米以下,用QTZ5013或QTZ5313,27万至32万, 高层200米以下,用QTZ6313或QTZ7030,80万至120万 以上价格为市场上的中等价位,因生产厂家和配置不同可能会有较大差异。
2、湖南的中联5013与63,口碑也不错。 要好的品牌当然是波坦了,60米臂的有MC180;70米臂的有MC300。质量比什么广西建机、湖南中联高不是一个档次,具体价格38万~100万都有看你安的是多高的。我买的是牛头牌2009年买的,38万 很不错维护简单,吊得重。
3、一般来讲是不通用的,标准节是各制造商的专利,也是生存之本。但是中联性价比很高的,考虑到以后的塔机发展、市场需求和管理成本,建议选择中联重科的,而且好租,融资租赁首付低,对于租赁商来讲,一定要考虑现金流的问题,这点对从事塔机的商人来讲非常适用。
我是5010发货的5010 有两种一种平头,这种销量比较好,还有是锤头,这是11年研发的,5010最大起重量4t,但是是在一定起重臂范围内,最小1吨,最大起重量可以超载百分之五十,今年锤头才做实验,已经成功了。
前两位数表示大臂长度是50米,后两位数表示最大幅度(50米)处的起重量为1吨。
型独立高度在36-40米高度。.臂长50米。最大起重4吨。最大工作幅度 50 米 。最小工作幅度 5 米。
臂长50米,臂尖端处起重量1吨。最大起重量4吨。
塔吊的独立高度,就是塔吊不依附建筑物,能够独立的高度,指塔吊在出厂时所配制的标准节的总高度。附着高度就是可以附着固定在建筑上的高度。5010型独立高度在36-40米高度。.臂长50米。最大起重4吨。最大工作幅度 50 米 。最小工作幅度 5 米。
1、中联重科下属许多公司,不知是哪个公司,每个公司职位待遇不一样。基本职位是综合行政事务管理以及协助业务相关工作,与公司各部门工作保持衔接。
2、待遇:试用期 3个月,试用期间扣除保险1500左右一个月,转正后扣除保险2100左右一个月。这个职位前期有个选择,留总部(表现好会被领导询问到,否则只能选择后者),工资不 变,但每个季度会有绩效奖金,年底双薪; 另外一个选择就是驻外,驻外的没有绩效和 双薪是拿配件销售提成,这就要看分公司业绩了。
3、大致的工作内容是:该部门的日常行政工作(考勤等)、一些日常财务工作(如审票、对账等)你刚进去的话,应该首先是让你熟悉财务,管管日常行政工作,过几个月才会让你审票啊对账等。基本上就这吧,希望能对你有帮助哦。。
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