工商医疗设备租赁资质（医疗设备租赁管理办法）

工伤事故管理规定

1、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。

2、发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行，以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤： 立即救助伤者：在保证自身安全的情况下，立即施救，并将受伤员工送往医院。 封锁现场：保存现场证据，防止现场被破坏或清理。

3、第一条为使企业职工在遭受工伤事故和职业病（以下简称工伤）伤害时，获得医疗保障、生活保障和经济补偿，享受职业康复的权利，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本规定。 第二条本规定适用于我省所有城镇企业及其职工。

民用高压氧舱需要什么资质

1、民用高压氧舱所需的资质包括： 设计资质：依据《建筑设计文件编制规范》等相关法律法规，民用高压氧舱的设计必须由具备相应资质的设计单位承担，并经过审核批准。 生产资质：按照《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，民用高压氧舱作为医疗器械，必须取得医疗器械生产许可证。

2、民用高压氧舱需要相关的安全认证和运营资质。具体来说，这些资质可能包括产品质量认证、消防安全认证、医疗卫生认证等。产品质量认证是确保高压氧舱设备符合相关标准和规定，能够安全、有效地为使用者提供高压氧疗服务。

3、首先，想要开办微压高压氧舱馆，需要向相关部门申请办理各种文件和许可证。这包括卫生许可证、质量技术监督局的资质证明、压容器管理许可证以及消防部门的消防安全合格证等。 场馆建设完成后，必须通过验收，以确保符合所有安全和技术标准。

4、环保认证：需要向当地环保部门申请环保认证。其他证照：还需要其他相关证照，如安全生产许可证、经营许可证等。请注意，不同地区的具体要求可能有所不同，您需要向当地相关部门了解具体的办理流程和要求。个人也可以经营高压氧舱体验店。

外借的医疗设备,本医院加收费用合理吗?

这样的情况是不合理的。国家对药品，和设备检查都有相关规定，医院不能根据个人喜好随便加价，你可以到你们当地卫生厅去反映情况。

是医生还是医院？那个一定谁也不想承担吧。所以不出借专业除颤器是正确的选择。上海哮喘患者家属在家属哮喘发作后，立即拨打了急救电话。然后，当时打核酸检测的医务人员也马上到达现场进行急救。

我觉得只要还是分情况，如果情况紧急，有病人需要救命的时候，医生应该优先考虑抢救生命。对于非紧急情况的时候可以选择不外借专业设备，因为万一出现了医疗事故现场医生和医院的责任是跑不掉，所以可以理解不外借医疗设备。

自主选择医疗设备，融资不负债 租赁是一种有效的融资手段。医院自主选择医疗设备，透过融物的方式达到了融资的目的，获得了设备，同时没有增加医院的负债；由此可以提升医院学科建设的速度，增加核心竞争力。

法律法规不完善。医疗相关法律法规对过度医疗的解释条文比较缺乏，也没有详尽、明确的规定，评判的标准也是十分不统一，也造成了在有关过度医疗的案件审理中也比较轻视。国家相关政策制约。国家对公立医院采取的是自负盈亏的经济政策，鼓励公立医院多创收，鼓励医生多做各项检查，多开药方。

深圳市职业病防治院医院简介

深圳市职业病防治院位于深圳市龙岗区宝龙街道宝龙大道。以下是 深圳市职业病防治院是一家专门负责职业病防治的医疗机构，其主要职责是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。该防治院位于深圳市龙岗区的一个关键区域，为当地及周边地区的劳动者提供职业病防治服务。具体地址是龙岗区宝龙街道的宝龙大道。

深圳市职业病防治院是深圳市卫生和计划生育委员会直属单位，是集职业病防治、职业卫生技术服务（含放射防护）、职业病诊断和治 疗、化学中毒与核辐射医疗救治、职业康复为一体的科、教、研公共卫生机构。

深圳市职业病防治院的职业健康监护科，凭借其在职业健康领域的专业优势，为全市用人单位提供全面且周到的服务。作为全市唯一具备放射人员健康检查资质的机构，他们致力于保障劳动者的职业健康。服务范围广泛，包括为接触有毒有害物质的劳动者进行职业健康检查，包括常规的健康检查和放射作业人员专项检查。

深圳市职业病防治院在职业健康监护领域处于全市领先水平，面向全市用人单位提供职业健康检查服务，是全市用人单位唯一具有放射人员健康检查资质的职业卫生机构。

首先在深圳市职业病防治院地铁站乘坐地铁5号线。其次乘坐地铁5号线经过15个站点到达龙岗站下车。最后步行670米即可到达终点龙岗区。

工伤特殊医疗是怎么个办理流程。哪个法规里有相应规定。

1、医疗依赖 是指伤、病致残，于医疗期满后仍然不能脱离治疗者。医疗依赖程度鉴定的判定分为二级：一为特殊医疗依赖，指工伤致残后必须终身接受药物、特殊医疗设备或装置进行治疗；二是一般医疗依赖，指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。工伤实施细则中有规定。

2、法律分析：工伤医疗费用报销流程是指，工伤职工在出院的时候直接办理费用报销结算的手续，或者是申请人携带规定的相关资料到社保机构办理报销的手续。工伤医疗费用报销的具体流程是：在社保中心领上工伤待遇审核申请表，然后携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等相关材料。

3、工伤鉴定的流程如下：个人提出书面申请→单位审查后，向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表，并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

4、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5、通报：第一件事是去定点医院就医，第二件事是个人先跟用人单位沟通，用人单位及时上报当地劳动行政部门。在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向当地劳动行政部门上报。工伤认定：看看你这算不算工伤。一般是劳动行政部门进行判定并出具《工伤认定决定书》。

6、法律主观：单位出工伤后的申报流程如下： （一）申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出 工伤认定申请 来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。 （二）审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。 （三）受理。 （四）调查核实。